Show simple item record

dc.contributor.authorHerlofson, Katharina
dc.contributor.authorHellevik, Tale
dc.contributor.authorFrøyland, Kjetil
dc.contributor.authorSalomon, Robert H
dc.contributor.authorAargaard Terjesen, Hans Christoffer
dc.contributor.authorSolem, Per Erik
dc.date.accessioned2020-03-05T10:08:17Z
dc.date.available2020-03-05T10:08:17Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.isbn978-82-7894-732-6
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12199/2988
dc.description.abstractDenne rapporten presenterer funn fra kompetanse- og samarbeidsprosjektet ExitAge. Bakgrunnen er hevingen av aldersgrensen for stillingsvern i 2015. Prosjektet belyser de eldste yrkesaktive og virksomheters håndtering av avgangsalder og aldersgrenser: Hva kjennetegner de eldste seniorene? Hvordan forholder virksomheter seg til sine eldste ansatte og til aldersgrensen? Har endringen av aldersgrensen gitt problemer eller nye muligheter?en
dc.language.isonben
dc.publisherNOVA, Oslometen
dc.relation.ispartofseries2020;6
dc.subjectaldersgrenseen
dc.subjectarbeidsliven
dc.subjectpensjonsalderen
dc.subjectavgangsalderen
dc.titleHevet aldersgrense i arbeidslivet – problemer eller nye muligheter?en
dc.typeResearch reporten
fagarkivet.author.linkhttps://www.oslomet.no/om/ansatt/kather/en
fagarkivet.author.linkhttps://www.oslomet.no/om/ansatt/thelle/en
fagarkivet.author.linkhttps://www.oslomet.no/om/ansatt/frkj/en
fagarkivet.author.linkhttps://www.oslomet.no/om/ansatt/robesa/en
fagarkivet.author.linkhttps://www.oslomet.no/om/ansatt/teha/en
fagarkivet.author.linkhttps://www.oslomet.no/om/ansatt/pesol/en
fagarkivet.source.pagenumber87en


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record