Show simple item record

dc.contributor.authorIngelsrud, Mari Holm
dc.contributor.authorFalkum, Eivind
dc.date.accessioned2019-02-05T09:17:51Z
dc.date.available2019-02-05T09:17:51Z
dc.date.issued2019-02-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12199/1283
dc.description.abstract• Forskerforbundets medlemmer opplever høy grad av innflytelse over eget arbeid og høy grad av fleksibilitet i når og hvor arbeidet utføres. • Det formelle tillitsvalgtapparatet er godt etablert i statlig tariffområde. • På tross av høy innflytelse på eget arbeid og stor utbredelse av det formelle tillitsvalgtapparatet, tyder undersøkelsen på at medbestemmelsen i akademia er under press. • Forskerforbundets medlemmer i statlig tariffområde rapporterer lavere grad av innflytelse på styring og organisering av virksomheten enn andre høyt utdannede. • Medlemmene i statlig tariffområde opplever høyere grad av ledelsesformene standardisering og kontroll enn høyt utdannede i arbeidslivet ellers, og lavere grad av ledelsesformen medbestemmelse. • Forskerforbundets medlemmene i statlig tariffområde jobber mye, og oppfatter at jobben tar en stor plass i livet. Mange oppfatter at de er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, og overtidsarbeid kompenseres sjelden.en
dc.language.isonben
dc.publisherArbeidsforskningsinstituttet, Oslo Metropolitan Universityen
dc.relation.ispartofseriesAFI FoU-resultater;
dc.subjectMedlemsundersøkelse, medvirkning, medbestemmelse, UH-sektorenen
dc.titleFrie yrker, lite medbestemmelse? Medlemsundersøkelse av medvirkning og medbestemmelse blant Forskerforbundets medlemmer i statlig tariffområde høsten 2018en
dc.typeResearch reporten
fagarkivet.author.linkMari Holm Ingelsrud; https://www.oslomet.no/om/ansatt/mariin/en
fagarkivet.source.pagenumber46en


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record