Now showing items 88-107 of 610

    • Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen 

      Frøyland, Kjetil; Spjelkavik, Øystein (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      «Lindesneslosen» er et prosjekt (2014 – 2017) som prøver ut Supported Employment (SE) i skolen med ambisjon om å redusere unge menneskers utenforskap og frafall fra skole og arbeid i Lindesnes­regionen. Målgruppa er ungdom ...
    • Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen 

      Bernstrøm, Vilde Hoff; Frøyland, Kjetil; Spjelkavik, Øystein (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)
      Prosjektet har som sin viktigste målgruppe ungdom som står i fare for å falle ut av utdanning eller jobb, eller som kanskje allerede har gjort det. Prosjektet og dets samarbeidspartnere skal sørge for at ungdommen får ...
    • Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen 

      Bernstrøm, Vilde Hoff; Frøyland, Kjetil; Spjelkavik, Øystein (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)
      Prosjektet har som sin viktigste målgruppe ungdom som står i fare for å falle ut av utdanning eller jobb, eller som kanskje allerede har gjort det. Prosjektet og dets samarbeidspartnere skal sørge for at ungdommen får ...
    • Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen 

      Frøyland, Kjetil; Spjelkavik, Øystein (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      «Lindesneslosen» er et prosjekt (2014 – 2017) som prøver ut Supported Employment (SE) i skolen med ambisjon om å redusere unge menneskers utenforskap og frafall fra skole og arbeid i Lindesnes­regionen. Målgruppa er ungdom ...
    • Ekstra fridager til seniorer 

      Reichborn-Kjennerud, Kristin; Gamperiene, Migle; Hilsen, Anne Inga (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Denne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. ...
    • Ekstra fridager til seniorer 

      Reichborn-Kjennerud, Kristin; Gamperiene, Migle; Hilsen, Anne Inga (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Denne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. ...
    • Eldre arbeidstakere og lengre arbeidskarrierer - refleksjoner om ledere og HR-medarbeideres rolle. 

      Frøyland, Kjetil; Salomon, Robert (Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2019-10)
      Gjennom to karriereservicekurs for eldre arbeidstakere, initiert av Senter for Seniorpolitikk og arrangert av karriererådgivningskonsernet AS3, kom det fram at deltakende seniorer gjennomgående hadde godt utbytte av et ...
    • Entreprenørskap blant innvandrere 

      Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Ali Osman (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2009)
      I denne rapporten har vi sett nærmere på hvordan to ulike aktører som jobber med etableringsvirksomhet for innvandrere organiserer og driver sitt kurs- og veiledningstilbud. Vi har avdekket at hovedmotivasjonen blant ...
    • Entreprenørskap blant innvandrere 

      Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Ali Osman (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2009)
      I denne rapporten har vi sett nærmere på hvordan to ulike aktører som jobber med etableringsvirksomhet for innvandrere organiserer og driver sitt kurs- og veiledningstilbud. Vi har avdekket at hovedmotivasjonen blant ...
    • «Er du her, så regner jeg med deg!» 

      Terjesen, Hans Chr. Aargaard; Lau, Bjørn; Salomon, Robert (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
    • «Er du her, så regner jeg med deg!» 

      Terjesen, Hans Chr. Aargaard; Lau, Bjørn; Salomon, Robert (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
    • Erfaringer med og konsekvenser av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i norsk arbeidsliv 

      Egeland, Cathrine; Enehaug, Heidi; Halrynjo, Sigtona; Lyng, Selma; Svare, Helge (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
      I rapporten beskrives en rekke sider ved arbeidstakeres opplevelse av graviditet, permisjon og retur fra permisjon. Videre studeres mønstre og konsekvenser – både for kvinner og menn på kort og lang sikt - knyttet til ...
    • Erfaringer med og konsekvenser av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i norsk arbeidsliv 

      Egeland, Cathrine; Enehaug, Heidi; Halrynjo, Sigtona; Lyng, Selma; Svare, Helge (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
      I rapporten beskrives en rekke sider ved arbeidstakeres opplevelse av graviditet, permisjon og retur fra permisjon. Videre studeres mønstre og konsekvenser – både for kvinner og menn på kort og lang sikt - knyttet til ...
    • «Etter 1001 natt…» 

      Terjesen, Hans Chr. Aargaard; Svare, Helge; Salomon, Robert (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      Dette prosjektets hovedformål er å bygge ny kunnskap om hvordan ledere i industrien gjennom aktiv ledelse kan forlenge karrieren til bedriftens seniormedarbeidere. Hovedproblemstillingen i denne studien er følgende: Hvordan ...
    • «Etter 1001 natt…» 

      Terjesen, Hans Chr. Aargaard; Svare, Helge; Salomon, Robert (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      Dette prosjektets hovedformål er å bygge ny kunnskap om hvordan ledere i industrien gjennom aktiv ledelse kan forlenge karrieren til bedriftens seniormedarbeidere. Hovedproblemstillingen i denne studien er følgende: Hvordan ...
    • Evaluation of the NHO programme in China 

      Hilsen, Anne Inga; Brøgger, Benedicte (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2005)
      This report is an evaluation of the NHO Programme in China. The objectives of the NHO Programme is to support the further development of democratic institutions within Chinese working life, through development of organisations ...
    • Evaluation of the NHO programme in China 

      Hilsen, Anne Inga; Brøgger, Benedicte (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2005)
      This report is an evaluation of the NHO Programme in China. The objectives of the NHO Programme is to support the further development of democratic institutions within Chinese working life, through development of organisations ...
    • Evaluation report on the NECA-NHO collaboration program 2003-2011 

      Brøgger, Benedicte (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
      A WRI-report by senior researcher Brøgger, Benedicte concludes that the program has had an impact on the well-being of three main groups of stakeholders: youth, women and entrepreneurs.
    • Evaluation report on the NECA-NHO collaboration program 2003-2011 

      Brøgger, Benedicte (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
      A WRI-report by senior researcher Brøgger, Benedicte concludes that the program has had an impact on the well-being of three main groups of stakeholders: youth, women and entrepreneurs.
    • Evaluering av 3-3-turnus i Harstad kommune 

      Amble, Nina (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
      Notatet innholder en evaluering av forsøk med arbeidstidsordningen, 3-3-turnus, i to pleie- og sykehjemsavdelinger i Harstad kommune. Forsøkene Steen, Arild Henriktet i januar og april 2006 og ble evaluert to år senere, i ...